Vacature

Transitiecoach ICT

  • Utrecht
  • 4 maanden (+ optie verlenging)
  • 36u
  • 01-10-2021

We maken ons op voor de aanstaande transitie begin september 2021 en gaan daarin invulling geven aan de nieuwe ICT organisatie, sturing en functies. De huidige teams ICT (DevOps) worden in de nieuwe organisatiestructuur herkenbaar als één team ICT Ontwikkeling en Beheer, opgedeeld in een Front- en Back-end. De Front-end kan worden beschouwd als de systemen die het portaal zijn naar de organisatie. De Back-end zijn de systemen die de bronwaarheid bezitten. Beiden hebben dragen zowel zorg aan de onderliggende infrastructuur van de systemen als de door-ontwikkeling van de systemen in samenwerking met de business. Denk hierbij aan CMS voor online portals, ERP voor CRM en Financiën en Power-BI/Azure voor data analyse. 

De opdracht
Samen met je directe collega’s van het MT ICT en P&O adviseur ga jij aan de slag om het team als echte ontwikkel en beheerverlener efficiënt en effectief vorm te geven en verder door te ontwikkelen richting de nieuwe organisatie. Hierbij maken we gebruik van Agile en Scrum werk methodiek naast de overkoepelende koppeling met ITIL. Daarnaast zorg je dat de werkzaamheden naadloos aansluiten op SLA’s, DAP’s en budgetafspraken en binnen de kaders vallen van architectuur en beleid. 

Samen met jouw medewerkers draag jij bij aan de continuïteit van de organisatie en haar leden.Verder liggen er nog een aantal specifieke uitdagingen op je te wachten. Denk aan het opzetten en inrichten van de DevOps rollen en taken binnen het team, het optimaliseren van incidentmanagement via Topdesk en changemanagement via Azure DevOps, met de wisselwerking van hoe meerdere gelijksoortige incidenten als een (structurele verbetering) change op een backlog  komen te staan. Het inrichten van beheer en regie op de doorontwikkeling van producten, zodat er altijd een duidelijke kop en staart is bij het leveren van nieuwe features. Dit zijn de onderwerpen waarop kwartiermaker bent.

Naast jouw focus op de dagelijkse operatie, continuïteit en klantgerichtheid verwachten we dat je gericht bent op “de mens” in het team. Het inspireren, overtuigen en coachen van de teamleden met oog voor het werkplezier en welzijn van het team en op basis van gezamenlijke doelen en belangen van de organisatie. 

Wie zoeken we?
Jij bent gepokt en gemazeld in ICT ontwikkel en beheer. Je beschikt over ruime ervaring met leidinggeven, inrichten en professionaliseren van ICT ontwikkel en beheer (DevOps) teams. Jouw senioriteit en inhoudelijke bagage maakt dat je een overtuigende leider bent, mensen meekrijgt in veranderingen en verbinding realiseert. Hiervoor beschik je over de juiste competenties. Goed luisteren, helder communiceren en duidelijkheid geven. 

Je hebt een hbo-opleiding ICT of een gelijkwaardige opleidingsachtergrond, aangevuld met vakgerichte, relevante trainingen zoals ITIL, Agile, Scrum, Service Management, Windows certificaten, etc. Kennis en/of ervaring met werken onder architectuur, informatieveiligheid en referentiekaders zoals ITIL en Agile is belangrijk. 

Wat breng je mee?

  • HBO/WO werk/denkniveau en opleiding ICT
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met ICT ontwikkeling en beheer in een leidende en begeleidende rol
  • Ervaring met reorganisaties en transities van medewerkers is een grote pré
  • Je bent een echte ‘samen-werker’ met leidende, coachende en verbindende kwaliteiten 

Interesse? Graag zien we je cv, motivatie en indicatietarief tegemoet!

Solliciteer nu

  • Persoonsgegevens

  • Contactgegevens

  • Motivatie

  • Bijlage

Sollicitatie procedure

  • Solliciteer op een vacature
  • Persoonlijke kennismaking met Ormer ICT
  • Start met je nieuwe uitdaging

Toch op zoek naar iets anders?

Bekijk andere vacatures