Vacature

Proces- en portfolio manager

  • Venlo
  • 4 maanden (+ optie verlenging)
  • 12u
  • 01-11-2021

Voor onze klant in Venlo zijn wij op zoek naar een Proces- en portfolio manager voor 12 uur per week. De opdracht start op 1 november 2021 en loopt tot 28 februari 2022 waarbij er een optie tot verlenging mogelijk is.

De opdrachtgever:
Werken voor Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.
Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega’s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes, neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Het team:
Het team P&O ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit wordt gedaan vanuit een regisserende rol waarbij er wordt gekeken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen het team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.

De opdracht:
De werkzaamheden die bij de rol van proces- portfoliomanager komen kijken zijn onder andere:

  • Opzetten van portfoliomanagement voor de werkvoorraad van procesvraagstukken;
  • Ontwikkelen en implementeren van een werkwijze voor het afwegen en prioriteren van procesvraagstukken;
  • Het mede implementeren van de werkprocessen horende bij de portfoliomanagement;
  • Een advies geven over een passende positionering en capaciteit van “Procesmatig werken” op de meest geschikte plek binnen de organisatie;
  • In voorkomende gevallen moet de kandidaat in staat zijn om de procesbegeleidersrol te kunnen pakken bij procesvraagstukken;
  • Verbindingen leggen, o.a. met businesscontrollers en de medewerkers verbijzonderde interne controle.

Wat breng jij mee?:
Enkele onmisbare competenties voor deze rol zijn: belangen kunnen verbinden, innoveren, overtuigingskracht, kunnen plannen en organiseren. Daarnaast breng jij de volgende zaken mee:

  • Een afgeronde Organisatie- of Bedrijfskundige HBO/WO-opleiding (knock-out eis);
  • Kennis op het gebied van AO/IC en interne beheersing;
  • Bij voorkeur een afgeronde opleiding in Lean management, minimaal Black Belt praktijk gecertificeerd (dus niet alleen Black belt getraind);
  • Werkervaring / affiniteit met bedrijfsvoering aspecten en in het bijzonder het thema rechtmatigheid en administratieve organisatie / interne beheersing;
  • Werkervaring in de gemeentelijke praktijk en ervaring met het politiek krachtenveld;
  • Werkervaring in het managen van (organisatie)verandertrajecten;
  • Tenminste 5 jaar werkervaring met het toepassen van de Lean Methodiek en/of het implementeren van werkprocessen, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (knock-out eis);
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van een werkwijze voor het afwegen en prioriteren van procesvraagstukken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (knock-out eis).

Heb jij interesse in deze opdracht? Dan zien we graag je actuele CV en indicatietarief tegemoet!

Solliciteer nu

  • Persoonsgegevens

  • Contactgegevens

  • Motivatie

  • Bijlage

Sollicitatie procedure

  • Solliciteer op een vacature
  • Persoonlijke kennismaking met Ormer ICT
  • Start met je nieuwe uitdaging

Toch op zoek naar iets anders?

Bekijk andere vacatures