Vacatures

Senior Beleids/Organisatieadviseur HRM

Werklocatie

Den Haag

Intro

Ormer ICT zoekt een Senior Beleids/Organisatieadviseur HRM

Standplaats Den Haag

Startdatum: 14-03-2019

Einddatum: 31-05-2019

Uren per week: 36

Optie verlenging: max 18 maanden

Sluitingsdatum: 07-12-2018 12:00

Opdracht omschrijving

De politie is, met ruim 60.000 werknemers, de grootste werkgever van Nederland. De directie HRM staat aan de lat voor de totstandkoming van strategie- en de beleidsvorming die het korps in staat stelt om op zowel korte als lange termijn te beschikken over gekwalificeerd, gemotiveerd en gezond personeel in de juiste aantallen.

Het team IDU (in- door- en uitstroom) van de directie HRM is op zoek naar een tijdelijke vakinhoudelijke adviseur. Vanwege een samenloop van omstandigheden is het team tijdelijk onderbezet terwijl er wel veel van het team IDU wordt verwacht. Daarom zoeken we iemand die meewerkt in het team en verantwoordelijk wordt voor het maken en (laten) uitvoeren van waarschijnlijk de volgende IDU producten:

- Stagebeleid

- Instroombeleid

- Ondersteunen met IDU expertise bij diverse aanbestedingen

- Pilot maatschappelijke diensttijd

De directie HRM is aan het onderzoeken op welke manieren we beleidsproducten anders (lees: beter passend bij de wensen) kunnen opstellen en visueel aantrekkelijk te presenteren. Er is daarom ook de ruimte om hierin mee te denken en om je eigen ervaringen in te brengen.

Doelstelling

Het binnen de nog nader te bepalen afgesproken planning opleveren van de beschreven IDU producten. Het is van belang dat de producten aansluiten bij de collega´s voor wie we het ontwikkelen (met name collega´s in het blauw) en dat het door het PDC (Politie Diensten Centrum) kan worden uitgevoerd. Het PDC is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid. Er wordt dus ook verwacht dat je gevoel hebt met de uitvoeringconsequenties van beleid.

Verantwoordelijkheden

Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor het leveren van goede producten. Je stelt producten op en dit toets je vervolgens bij dierse stakeholders zoals collega´s die er mee verder moeten in de uitvoering en uiteindelijk bij het betreffende Directielid. Ook ben je verantwoordelijk om de producten in het besluitvormingsproces te brengen.

Vakmatige taken

Advisering directie en management;

Coördineert, initieert, stimuleert en faciliteert strategische initiatieven op het gebied van ontwikkeling van diverse IDU onderwerpen;

Adviseert over beleidsmatige ontwikkelingen op de relevante taakvelden;

Zelfstandig ontwikkelen van beleidsstukken die mogelijk ook andere beleidsterreinen binnen het HRM domein raken;

Draagt zorg voor een kwalitatieve verbinding tussen beleid en uitvoering.

Contacten

Je bent een echte verbinder; je betrekt de juiste mensen om iets voor elkaar te krijgen en je bent in staat om goed in te schatten wat het draagvlak is bij voorstellen of veranderingen. Je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van verschillende stakeholders en speelt daarop in. Je legt gemakkelijk contact op alle niveaus, bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Opleiding

Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door relevante opleidingen en/of werkervaring.

Werkervaring

Minimaal vijf jaar werkervaring met het adviseren, ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid op gebied van In- door en Uitstroom;

Aantoonbare ervaring binnen een complexe (uitvoerings)organisatie binnen de overheid;

Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;

Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van beleidsstukken;

Ervaring met het begeleiden en afronden van projecten en borgen in de organisatie/afdeling;

Aantoonbaar gevoel voor politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij horende beleids- en besluitvormingsprocessen.

Competenties

Jij bent een zelfstandige en enthousiaste HR-professional, gedreven om de politie een goed werkgever te laten zijn. Je bent zeer geïnteresseerd in alle facetten van het politiewerk en je voelt je verbonden met de collega’s. Je bent in staat een vraagstuk in een groter verband of bredere context te plaatsen en je weet daarbij raakvlakken met andere organisatieonderdelen of thema’s feilloos te benoemen en hier op te acteren. Je bent alert op relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en je zet deze kennis effectief in.

Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, je handelt passend bij je positie en je kunt goed werken onder tijdsdruk. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, je bent overtuigend en je kunt kwalitatief goede en bruikbare (beleids)producten maken.

Je bent toegankelijk, werkt met plezier samen en kan anderen inspireren. Je bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat zaken geregeld worden. Je bent professioneel in je communicatie-uitingen.

Daarnaast is het van belang dat je kort en bondig kunt schrijven en het zou een pre zijn als je ervaring hebt met het op een meer vernieuwende manier maken en aanbieden van beleid.

Contactinformatie

Plony Baas 010-5911021

Terug E-mail een vriend Solliciteren

Ormer ICT is wettelijk verplicht om u toestemming te vragen voor het gebruik van cookies en soortgelijke technieken en u te informeren over het gebruik daarvan op onze website.

Wij maken gebruik van functionele cookies en cookies voor het verzamelen en analyseren van web statistieken. U geeft, door op 'Ja, accepteren' te klikken, toestemming voor het gebruik van cookies.

Wilt u meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan onze privacyverklaring

Geen cookies Ja, accepteren