Vacatures

HR professional met Agile ervaring

Werklocatie

Utrecht

Intro

Ormer ICT is op zoek naar een HR professional met Agile ervaring

Locatie: Utrecht
Intakegesprekken:
Startdatum: zsm
Duur: half jaar met mogelijkheid tot verlenging
Uren per week: bij voorkeur 40 uur per week
Sluitingsdatum: 16 juli 2019 om 09:00 

Zo werkt het als
Functie: HR professional met Agile ervaring (oa als Product Owner)

Wij zoeken een HR professional die vanuit HR perspectief richting geeft aan het reeds gestarte verandertraject bij Commercie en IT en zorgdraagt voor implementatie hiervan dit jaar. Daarbij is inhoudelijke HR kennis belangrijk, naast ervaring met agile werken. Doel is om de nog niet agile werkende HR afdeling goed te laten aansluiten bij de teams van de business en de daarbij passende resultaten en HR instrumenten op te leveren. Je werkt in deze opdracht nauw samen met de HR BP en de HR expertise collega’s. Je wordt product owner van het multidisciplinaire HR team, die ondersteund wordt door een Agile coach.

Daarnaast willen we ook HR agile expertise inzetten op andere nader te bepalen thema’s bij IT. Bij NS wordt volop gewerkt aan de transformatie naar agile werken. Belangrijk bij deze opdracht is dan ook het overdragen van agile kennis aan de HR organisatie.

Hier gebeurt het
De bedrijfsonderdelen Commercie en IT gaan over op een andere manier van samenwerken, waarbij onder meer agile gewerkt wordt. HR heeft een belangrijke rol bij het ontwerp en bij de implementatie van de inrichting en de nieuwe samenwerkingsvorm van beide afdelingen. Daarnaast wordt beoordeeld hoe en in welke mate de huidige HR instrumenten zoals functiehuis, beoordelingen aansluiten bij deze nieuw vorm van werken.

Op dit moment werken er twee multidisciplinaire teams aan de transformatie, het ontwerpteam en het implementatieteam. Het ontwerpteam werkt aan de inrichting van de organisatie, processen en functies. Op de backlog staat onder andere het plaatsingsproces met de medewerkers met daarbij het functiebeschrijving en functiewaarderingsproces en het inrichten van het performance management proces en teamformatieproces. Vanuit dit team wordt ook het overleg met de medezeggenschap gevoerd over de wijzigingen + adviesaanvragen voorbereid. Het implementatieteam is verantwoordelijk voor het implementeren van de besluiten, onder meer door middel van prototyping.

Om succesvol te zijn in deze rol herken je jezelf in het volgende:

Persoon: 

Interesse?
Graag zien wij uw cv inclusief een korte motivatie en tariefindicatie spoedig tegemoet. 

Contactinformatie

Manon de Graaf 010-5911021

Terug E-mail een vriend Solliciteren

Ormer ICT is wettelijk verplicht om u toestemming te vragen voor het gebruik van cookies en soortgelijke technieken en u te informeren over het gebruik daarvan op onze website.

Wij maken gebruik van functionele cookies en cookies voor het verzamelen en analyseren van web statistieken. U geeft, door op 'Ja, accepteren' te klikken, toestemming voor het gebruik van cookies.

Wilt u meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan onze privacyverklaring

Geen cookies Ja, accepteren